En partenaria avec
Laurent Arnaud et Yann Bustos se rencontrent au tout début de leurs trajectoires entrepreneuriales. Rapidement, une évidence s’impose : ils partagent la même vision d’un recrutement plus humain, plus équitable, plus ancré dans les compétences réelles que dans les apparences.
Portés par des valeurs communes – inclusion, diversité, innovation sociale – ils commencent à collaborer étroitement. Yann rejoint même Laurent dans l’aventure jenesuisPASunCV, contribuant à structurer et développer la startup dans ses premières phases. Ensemble, ils posent les bases d’une approche profondément engagée du recrutement.
Après cette collaboration fondatrice, Yann reprend son propre chemin d’entrepreneur et crée la Fresque du Recrutement Inclusif (by Treize RH), poursuivant ce même combat sous une autre forme : outiller les professionnels pour transformer leurs pratiques, sans injonction mais avec méthode.
Découvrez
leurs parcours
Yann Bustos
Entrepreneur, créateur de la Fresque du Recrutement Inclusif · Formateur & Facilitateur, Fondateur de Treize RH.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement RH, la formation et le développement managérial, Yann conçoit des dispositifs qui allient exigence pédagogique, intelligence collective et impact concret.
Créateur de la Fresque du Recrutement Inclusif, il aide les organisations à questionner leurs pratiques sans culpabilisation, à ouvrir le dialogue entre RH et managers, et à faire évoluer les recrutements vers plus d’équité, de lucidité et d’engagement.
Laurent Arnaud
Fondateur de jenesuisPASunCV & jenesuisPASunHandicap · Entrepreneur engagé.
Laurent Arnaud est un entrepreneur social reconnu, Ex. Directeur de la Fondation de Olympique Lyonnais, fondateur des plateformes jenesuisPASunCV et jenesuisPASunHandicap, qui bousculent les codes du recrutement pour remettre les compétences et les talents au cœur des décisions.
Fort de 20 ans d’expérience dans les RH, l’innovation et l’inclusion, il agit pour repenser les pratiques de recrutement à la racine, en alliant impact social, performance et audace.
Nous accompagnons les entreprises à Recruter et Manager par les compétences.
Une expertise complète pour attirer, fidéliser et développer les compétences et la diversité.
1# TREIZE RH.com
FORMATION des MANAGERS & RECRUTEURS
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Du "chef" au manager coach et leader inspirant
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Biais cognitifs et Management
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Mener des entretiens Inclusifs
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Co-développement managérial
CONSEIL en DÉVELOPPEMENT RH
Structurer EA, mobilité interne, on-boarding
ACCOMPAGNEMENT des Collaborateurs
Les aider à appréhender les nouveaux défis du marché et réfléchir à sa trajectoire professionnelle.
DÉCLIC-MOBILITÉ
La fresque de la mobilité interne : la promouvoir et en faire un outil de fidélisation.
2# RECRUTEMENT INCLUSIF.fr
EXTERNALISATION des RECRUTEMENTS
Expert des fonctions transverses, managériales et commerciales
CONSEIL en RECRUTEMENT
Audit et optimisation des processus
LA FRESQUE DU RECRUTEMENTS INCLUSIF.fr
Atelier de sensibilisation au recrutement inclusif
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✅ 3000+ managers formés
✅ 150+ recrutements réalisés
✅ Qualité de l'animateur et des animations : moyenne entre 8 et 10 / 10
✅ 96% de taux de satisfaction
